Chef de secteur - Direction de la logistique, Mécanique et équipement Atelier mécanique et ravitaillement à Montréal

L’offre d’emploi est expirée

#alert

Montréal, Montréal Urgences-santé

Numéro de référence:  USQ-200121
Employeur:  Urgences-santé
Type d'emploi:  Temps plein
Avantages:  54 945 $ à 71 452 $ selon l’expérience.

Lieu du poste
Adresse:  6700, rue Jarry Est
Ville:  Montréal

/// PARTAGEZ CET EMPLOI SUR VOTRE RÉSEAU SANS TARDER ///

Chef de secteur

Direction de la logistique, Mécanique et équipement

Atelier mécanique et ravitaillement - Centre opérationnel Ouest 

 

  • Poste temporaire à temps complet
  • Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation 
  • Horaire de soir: 14h à 22h 

 


Date du début de l’affichage : 20 janvier 2021
Date de fin de l’affichage : 29 janvier 2021


 

Notre plus grande richesse chez Urgences-santé est notre capital humain. C’est pourquoi nous sommes soucieux d’offrir à nos employés et gestionnaires la possibilité de s’accomplir professionnellement au sein de notre organisation. Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire pour la mise en service du centre opérationnel Ouest. La ou le candidat(e) recherché(e) se doit d’être engagé(e) et enthousiaste à contribuer à l’expansion de l’organisation, dans un contexte évolutif, impactant notre offre de service, ce qui engendre de nouvelles opportunités de carrière parmi nous.

 

Urgences-santé en bref c’est; 1 500 employés, 950 paramédics, 230 000 interventions par année, 100 répartiteurs médicaux d’urgence, 375 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 24 centres hospitaliers, 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Seule organisation publique de services préhospitaliers d’urgence au Québec,  Urgences-santé traite plus du tiers de tous les appels d’urgence du Québec.

 

Tâches et responsabilités

 

La ou le chef de secteur, mécanique et équipement du centre opérationnel Ouest, sur la plage de soir, s’assure que les équipes qu’il dirige et chacun de ses membres puissent pleinement contribuer au succès de l’organisation en mobilisant et en stimulant ses équipes. Il met en place des modes et des structures de fonctionnement qui encouragent la participation en contribuant à créer un climat de travail favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DE GESTION

  • Assurer une prestation de services satisfaisant aux besoins de la clientèle et répondant aux normes de qualité de la Corporation;
  • Créer et maintenir les conditions pour que les équipes soient mobilisées, compétentes, performantes et œuvrent dans un environnement sain et sécuritaire;
  • Identifier et préparer une relève compétente pour son équipe;
  • Assurer une gestion administrative et une organisation du travail rigoureuses, efficaces et en lien avec les meilleures pratiques;
  • Développer et maintenir des relations avec les intervenants internes et partenaires externes qui soient basées sur la collaboration.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES DE GESTION

  • Assurer la mise en service et le fonctionnement sécuritaire des véhicules et des équipements motorisés selon les besoins de la Corporation;
  • Assurer la réalisation de l’ensemble des activités prévues au programme d’entretien préventif des véhicules et des équipements motorisés en respectant, notamment, les recommandations des fabricants, les normes et les règlements de la SAAQ, et les standards de qualité et de sécurité de la Corporation;
  • Coordonner les activités de réparation et de modification des véhicules et des équipements motorisés de la Corporation, notamment dans le cadre de campagne de rappel  des fabricants, afin d’en garantir une utilisation sécuritaire;
  • Identifier les besoins de son secteur en équipement, mobilier et fournitures, et s’assurer de leur entretien et du remplacement selon les programmes et politiques en vigueur;
  • Collaborer à l’établissement du budget d’exploitation et s’assurer du respect de celui-ci;
  • Réaliser l’embauche, l’accueil, l’intégration, la supervision, et le développement des personnes sous sa responsabilité;
  • Contribuer à la préparation des ententes relativement aux contrats de service de son secteur;
  • Participer à la mise à jour des politiques, des programmes, des normes, des procédures et des systèmes de gestion du parc des véhicules et des équipements motorisés de la Corporation;
  • Établir la priorité des travaux à effectuer, coordonner le déroulement des activités et évaluer les coûts et les méthodes de travail en conformité avec les processus de gestion;
  • Coordonner et assurer le suivi des travaux réalisés par les sous-traitants;
  • Contribuer à la recherche d’amélioration des performances opérationnelles afin de limiter les bris mécaniques et améliorer la fiabilité et la sécurité des véhicules.

 

Prérequis

 

Formation académique

  • Diplôme d’études secondaires (DES) combiné à une spécialisation en mécanique diésel et automobile ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers.

 

Expérience professionnelle

  • Minimum de trois (3) ans comme gestionnaire ou comme chef d’équipe dans le domaine de l’entretien mécanique, dont au moins deux (2) années dans un milieu syndiqué;
  • Avoir une connaissance des services préhospitaliers d’urgence et des services de santé (un atout).

 

Compétences professionnelles et personnelles

  • Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Démontrer une habileté à établir et à assurer le suivi des indicateurs de performance;
  • Sens de la planification, esprit d’analyse et capacité de décision;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Capacité à composer dans un environnement complexe et multidisciplinaire;
  • Capacité d’écoute, d’influence et d’adaptation;
  • Tolérance au stress et bonne énergie de travail;
  • Maîtriser les logiciels et outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio, etc.);
  • Faire preuve de leadership, de rigueur et adopter un mode de gestion orienté vers les résultats;
  • Adopter et respecter des valeurs organisationnelles : le respect, la bienveillance, l’intégrité, la compétence, la diligence et la loyauté.

 

Autres exigences

  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Ce poste nécessite que le chef de secteur soit de garde une (1) fin de semaine sur six (6) en rotation afin d'assurer la continuité des opérations.

Conditions de travail et rémunération

  • Cotisation au Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE);
  • Treize (13) jours fériés payés;
  • 25 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Conditions de travail et autres avantages sociaux prévus pour les cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

 

Rémunération : 54 945 $ à 71 452 $ selon l’expérience.

 

Note

 

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité. Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

ref: (USQ-200121)
Applied = 0
You are not allowed to apply to job postings yet. Please purchase the required service here and then try again
Retour vers les résultats de recherche
camionneur-emplois
emplois en vente