Préposé(e) au nettoyage des autobus - Terrebonne à Terrebonne

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Terrebonne, Lanaudière Mecanicien.ca - Pour trouver ou afficher des emplois en mécanique

Numéro de référence:  013957346
Employeur:  Mecanicien.ca - Pour trouver ou afficher des emplois en mécanique
Type d'emploi:  Temps plein
Avantages:  15.30$ par heure

Lieu du poste
Ville:  Terrebonne

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Alerte-emploi-mecanicien

Opérant un service essentiel, nous avons à cœur la santé et la sécurité de nos employés, celle de nos passagers et de nos clients. Dans le contexte de la COVID-19 , tous les efforts sont déployés pour maintenir le même service de qualité tout en respectant les mesures d'hygiènes et de conformité émises par les autorités gouvernementales.

Vous êtes une personne passionnée qui souhaite travailler dans un milieu stimulant, en constante évolution ? Vous aimeriez concrétiser des idées innovantes et vous joindre à une entreprise qui encourage l'innovation, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Keolis Canada vous attend !

Keolis est l'un des leaders mondiaux en mobilité. Acteur clé de la mobilité au Canada, Keolis Canada transporte chaque année près de 12 millions de passagers et assure également la livraison de plus de 1 million de colis. L'entreprise exploite des réseaux urbains, interurbains, aéroportuaires, scolaires et un service de colis.

Sous la supervision du contremaître de l'atelier mécanique, le candidat recherché devra :

  • Laver l'intérieur et l'extérieur des véhicules;
  • Déplacer les autobus dans le stationnement;
  • Procéder au remplissage de divers liquides.


TYPE DE POSTE :
  • Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine);
  • Horaire variable de jour, soir et fin de semaine;
  • Salaire de 14.38$ de l'heure.

  • Détenir un permis de conduire valide depuis au moins 36 mois;
  • Excellent dossier de conduite;
  • Bonne forme physique;
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Être à l'aise de travailler dans un environnement humide;
  • Expérience avec un véhicule lourd (un atout).
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