Contremaître remplaçant à la mécanique

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Capitale-Nationale Réseau de transport de la capitale

Employeur:  Réseau de transport de la capitale
Catégories d'emploi:  Mécanicien
Véhicules lourds et remorques
Gérance
Type d'emploi:  Temps plein
Salaire:  75 000 - 84 999 $
Avantages:  76 300$ à 99 611$ selon expérience
Adresse:  720, rue des Rocailles

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MANDAT TEMPORAIRE - 24 MOIS À TEMPS PLEIN
QUARTS DE JOUR, SOIR ET NUIT

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité et la fiabilité des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
- Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
- Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
- Veiller à la formation, au développement et au « coaching » des employés de son équipe.
- Gérer les ressources financières mises à sa disposition.
- Participer à l’élaboration de différents mandats et représenter la Division de l’entretien sur différents comités.

EXIGENCES REQUISES
- DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou l’équivalent.
- DEC dans un domaine lié à la gestion ou l’équivalent, un atout.
- 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).
- Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).
- Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.
- Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.
- Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

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