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Représentant des pièces à Lévis

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Lévis, Chaudière-Appalaches Mecanicien.ca - Pour trouver ou afficher des emplois en mécanique

Numéro de référence:  018367205
Employeur:  Mecanicien.ca - Pour trouver ou afficher des emplois en mécanique
Type d'emploi:  Temps plein
Avantages:  N/D

Lieu du poste
Ville:  Lévis

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Alerte-emploi-mecanicien

Le Groupe Enviroquip Labrie est l'un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles. Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Directeur Labrie Plus Canada, le représentant des pièces aura comme principale tâche de répondre aux clients, leur fournir les informations pertinentes sur les commandes de pièces ou tout autre matériel demandé et ce, dans le meilleur délai possible.

  • Faire la vente et la facturation de pièces;
  • Conseiller les clients sur les pièces qu'ils ont besoin, l'inventaire qu'ils devraient garder en fonction du type et du nombre de camions;
  • Rechercher des informations relatives aux composantes installées en fonction du numéro de série du véhicule;
  • Vérifier les inventaires;
  • Suivre la vente des pièces sur la page web de Labrie Plus;
  • Recevoir les commandes de pièces par téléphone et courriels;
  • Choisir le transport adéquat et contacter ceux-ci;
  • •Valider si les informations nécessaires pour les douanes sont complètes (code HS, country origin);
  • Faire toutes autres tâches connexes.


QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Entregent;
  • Proactif;
  • Gestion des priorités;
  • Minutieux;
  • Travailleur d'équipe.


PROFIL
  • Diplôme d'étude Secondaire avec expérience en mécanique ou DEP pertinent ;
  • Anglais avancé parlé et écrit;
  • Bonne connaissance de l'informatique;
  • Connaissance du processus des douanes (Atout);
  • Orienté service client, Bonne tolérance au stress, Sens de l'organisation, Autonomie;
  • Expérience pertinente.


AVANTAGES

  • Lundi au vendredi (horaire flexible);
  • Assurances collectives dès l'entrée en poste (vie, maladie, paramédicaux, invalidité, dentaire, voyage, PAE);
  • REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
  • Télémédecine;
  • Congés maladies et personnels;
  • Club Social dès que possible!
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