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Mécanicien véhicules lourds/camions, Mont-Tremblant

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Employeur Demix Béton division du Groupe CRH Canada Inc.
Date de publication 10/24/2018
Numéro de référence 138237
Région Laurentides
Ville Mont-Tremblant
Salaire et bénéfices 28,13$ + Bonus de signature de 2000$

Type de poste:  Permanent à temps plein 

 

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!​

 

Demix Béton, une division du Groupe CRH Canada inc., est l’un des principaux producteurs de béton prêt à l’emploi au Québec. Sa présence est bien établie dans les marchés de Montréal et du Québec métropolitain. Reconnue comme le leader technique dans son domaine, sa gamme de produits hautement performants permet de répondre aux exigences les plus élevées dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel, résidentiel et agricole.

 

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.  Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés  qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton,  Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

 

Horaire de travail: lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00.

Avantages sociaux : assurances, régime de retraite, Programme d'aide aux employés, remboursement des programmes d'entrainement, etc.

Taux horaire: 28,13$ + Bonus de signature de 2000$

 

Vous pouvez postuler en ligne ou en soumettant votre cv à : jean-francois.noiseux@ca.crh.com

 

Responsabilités du poste :

Sous la responsabilité du Superviseur production et entretien fixe, le ou la titulaire du poste doit :

  • Faire l’inspection et la lubrification des équipements mobiles;
  • Faire l’entretien préventif des équipements;
  • Diagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants (hydrauliques, électriques, pneumatiques);
  • Lire les différents schémas des manuels de réparation (schémas hydrauliques, électriques, pneumatiques) ;
  • Savoir s’approvisionner en pièces;
  • Faire du dépannage mécanique sur la route;
  • Faire les ajustements de base recommandés par le manufacturier ;
  • Estimer et prioriser la durée des travaux de réparation et d’entretien courant;
  • Planifier les travaux en fonction des opérations;
  • Entretenir son environnement de travail ;
Conditions spéciales :
  • Bon sens des responsabilités pour travailler avec un minimum de supervision.

 

Profil du candidat recherché Formation académique / Expérience de travail:
  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers, Numéro du programme : 5049 ou équivalent;
  • Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans à titre de mécanicien classe 1;
  • Détenir une reconnaissance d’accréditation en entretien préventif (PEP) serait un atout;

 

Exigences à l’embauche:
  • Carte ASP;
  • Posséder un coffre à outils (impérial et métrique);

 

Exigences à l’embauche: (atout)
  • Permis de conduire classe 3 ou classe 1 (atout), mentions F et M;
  • Posséder une attestation de formation en conduite de chargeuse sur pneus ou avoir les habiletés en vue d’obtenir une attestation de compétence (atout);

 

 

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

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