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Technicien JUNIOR* – Inspection de groupe électrogène, Montréal

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Employeur Entreprises L.M.
Date de publication 12/05/2018
Numéro de référence 30394
Région Montréal
Ville Montréal

Joignez-vous à une entreprise gagnante, chef de file depuis plus de 70 ans, dans la réparation de moteurs électriques, ainsi que dans la réparation de diverses machines tournantes et de leurs dispositifs de commande. Nous vous offrons la possibilité de travailler avec une équipe dynamique, multidisciplinaire et d’intégrer une entreprise en bonne santé financière, synonyme de stabilité et de croissance.

Responsabilités :
• Effectuer les différentes inspections de groupe électrogène chez nos clients selon la norme CSA 282 (hebdomadaire, mensuelle);
• Remplir correctement les rapports d’inspection;
• Effectuer des relevés de machines;
• Opérer les panneaux de contrôle de façon à tester le fonctionnement des génératrices à vide ou avec la charge du bâtiment;
• Effectuer du dépannage de base (tension des batteries, pression d’huile, détection de fuite, etc.);
• Aider les techniciens seniors à effectuer diverses réparations et entretien (transport de matériel, changement d’huile et de filtre, etc.);
• Maintenir en bon état le camion de service et les outils fournis par la compagnie;
• S’assurer que le client est satisfait lors des diverses interventions;
• Toute(s) autre(s) tâche(s) relevant du poste.

* Le candidat retenu bénéficiera d’une formation complète par jumelage avec un technicien senior lors de la période d’apprentissage.

Exigences :
• DEP en électromécanique, machinerie lourde, mécanique diesel ou automobile;
• Toute combinaison d’expérience en industrie et de formation équivalente;
• Bon esprit mécanique;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme (atout);
• Aisance à l’informatique (logiciel maison et tablette informatique);
• Aptitude en service à la clientèle;
• Autonomie et faculté à organiser son travail en fonction des objectifs à atteindre;
• Rigoureux, discipliné, organisé, débrouillard.

Avantages :
• Rémunération compétitive;
• Camion de service incluant carte d’essence, tablette informatique et allocation pour cellulaire;
• Uniforme fourni;
• Assurance (dentaire, frais médicaux et paramédicaux, soins de la vue, assurance-vie, invalidité de longue durée);
• Congés de maladie;
• Activités sociales organisées par l’entreprise et programme de reconnaissance des années de services.

 

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