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Superviseur d'atelier, Mississauga

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Employeur Groupe Robert
Date de publication 04/15/2019
Numéro de référence 1719882612
Région Ontario
Ville Mississauga
Le Groupe Robert, chef de file dans le domaine du transport, de l'entreposage et de la distribution, est à la recherche d'un Superviseur pour son atelier mécanique de Mississauga.

Relevant du Directeur des ateliers, le Superviseur d'atelier, gère l'ensemble des opérations d'entretien et de réparation de tout véhicule motorisée et non-motorisée. Pour ce faire, il devra gérer les achats de l'atelier, les ressources humaines et les différentes priorités opérationnelles. Il sera le lien entre ses clients (personne des opérations et chauffeurs) et l'atelier de maintenance, il devra respecter les standards de l'entreprise, acquérir rapidement la confiance et le respect de son équipe. De plus, le superviseur aura également à contrôler la qualité des travaux effectués et de s'assurer de la disponibilité des véhicules par une gestion proactive afin de maintenir la flotte de véhicules en bon état.

Le Superviseur d'atelier aura à travailler des mandats spécifiques tout en gardant une vision globale et stratégique de l'entreprise.
Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae.

Vos responsabilités seront :

• Planifier et coordonner les travaux d'entretien et de réparation des véhicules motorisés et non-motorisés en fonction des besoins des opérations
• Superviser les travaux d'entretien préventifs et de réparation effectués dans son atelier (mécanique/électricité/pneu en autre)
• Établir les priorités des travaux d'entretien et de réparation des véhicules motorisés et non-motorisés de son atelier en fonction des besoins opérationnels
• Répartir et affecter les travaux de ces employés en fonction de la charge de travail quotidienne
• Respecter et suivre le programme d'entretien préventif des véhicules motorisés et non-motorisés
• Assurer le respect des normes et procédures d'entretien
• Effectuer le suivi des réparations d'équipements défectueux de son atelier
• Apporter un support technique aux employés de son atelier
• Gérer la facturation sur les travaux d'entretien effectués à l'externe
• Rédiger différents rapports (incidents, accidents de travail, historiques des réparations, garanties, etc...)
• Gérer les achats de pièces et outillages de son atelier
• Assurer un service efficace et courtois envers les chauffeurs
• Planifier des réunions individuelles ou de groupe
• Participer à la sélection du personnel sous sa responsabilité
• Participer au développement et à la formation de ses employés
• Gérer tous les aspects de la santé et sécurité de ses employés
• Évaluer le rendement et la performance de ses employés
• Effectuer la gestion de son personnel, incluant les aspects disciplinaires et l'assiduité
• Voir à l'aménagement physique sécuritaire et optimal ainsi qu'au maintient de la propreté de son atelier
• Maintenir de bonnes relations avec les autres services du Groupe Robert

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

• DEP ou formation professionnelles complétée en mécanique de véhicule motorisé et non-motorisé
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans ce domaine
• Expérience en gestion de personnel
• Faire preuve d'un fort leadership et d'une grande capacité d'influence
• Capacité relationnelle dans le but d'assurer une étroite collaboration entre les différents services
• Orientation service client
• Excellente habileté en gestion et planification
• Habileté à prendre des décisions et à les justifier
• Habileté relationnelle d'écoute, de collaboration et de communication
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilités
• Capacité de travailler avec des délais très courts
• Habileté à effectuer plusieurs tâches en même temps
• Habilité informatique

Groupe Robert offre :

• Environnement axé sur le travail d'équipe • Perspectives de développement professionnel intéressantes • Assurances collectives et avantages sociaux • Rabais corporatifs • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie • Entreprise faisant preuve d'agilité, d'efficacité et d'innovation • Environnement sécuritaire (formations, certifications)

Horaire

Jour

Expérience

5-10 ans, 10 ans et plus

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