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Contremaître - Soir, Dorval

Cet emploi n'est plus disponible

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Employeur Wajax
Date de publication 05/08/2019
Numéro de référence CONTR02626
Région Montréal
Ville Dorval

Le Rôle

Quart de travail de soir:
Lundi au mercredi : 13h00 à 22h00
Jeudi : 12h30 à 22h00
Vendredi: 12h30 à 18h
  • Superviser le travail des techniciens sur le quart de soir;
  • Répondre aux questions et aider les techniciens au dépannage
  • Organiser et planifier le travail en atelier ou sur le terrain
  • Promouvoir les produits et service de Detroit, Allison, MTU, Mercedes, Kubota et Volvo Penta, ainsi qu'une vaste gamme de produits connexes tels que Meritor, Eaton, Horton.
  • Créer des devis pour les réparations nécessaires
  • Veiller à ce que les garanties soient vérifiées pour déterminer si une réparation est encore couverte par le fabricant
  • Gérer le processus de bons de travail, ce qui demande d'ouvrir les bons de travail, de passer en revue l'information des bons de travail, d'acheminer les bons de travail au personnel approprié, de modifier et de réviser les bons de travail le cas échéant ainsi que de réviser les bons de travail pour en vérifier l'exactitude et la constance.
  • Veiller à ce que des lignes ouvertes de communication soient maintenues entre les clients et le département de service pendant tout le processus de bons de travail.
  • Recevoir le paiement des clients au comptant et contacte les clients détenteurs de compte pour les numéros des bons de commande; veille à ce que tous les paiements reçus des clients respectent les exigences approuvées par l'entreprise.
  • S'assurer que les bons de travail sont remplis conformément aux critères des manufacturiers afin de satisfaire leurs besoins et ceux des clients.
  • S'assurer que les cartes de pointage soient conformes et à jour et que la description de ce que l'employé a accompli reflète le travail assigné
  • Promouvoir en permanence la sensibilisation à la santé et à la sécurité au moyen de directives, d'informations, de formations et de supervision afin que les employés travaillent de façon sécuritaire
  • Veiller à ce que les techniciens portent et utilisent l'équipement de protection individuel approprié
  • Voir à la fermeture adéquate de la bâtisse et des bureaux.


Exigences du poste

  • Secondaire 5 ou équivalent
  • Compétence dans l'utilisation des logiciels courants (nommément Microsoft Office)
  • Dispositions pour la mécanique un atout
  • 3 à 5 ans d'expérience antérieure dans l'industrie du camion, automobile ou équipement lourd.
  • Expérience avec les moteurs Detroit Diesel, les systèmes DDEC, les moteurs MTU et les transmissions Allison est un atout
  • Bilinguisme français et anglais


L'entreprise

Depuis 1858, Wajax est au service des plus grandes industries Canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs d'équipement mobile, de systèmes de puissance ainsi que de produits et services industriels au pays. Wajax exerce ses activités dans les domaines de l'exploitation minière, des sables bitumineux, du pétrole et du gaz, de la construction, de la foresterie, du transport, et du traitement des métaux ainsi que les secteurs industriel et commercial, pour n'en citer quelques-uns.

Wajax offre un régime de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, de l'apprentissage et du développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Les points forts incluent:
  • Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur sans aucune période d'attente concernant l'admissibilité
  • L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel
  • Réductions auprès des trois plus grands constructeurs automobiles, équivalent à la tarification de leurs employés

Wajax s'engage à employer une main-d'œuvre qui est représentative des diverses communautés canadiennes au sein desquelles nous exerçons nos activités. Comme Wajax est un employeur qui croit à l'égalité professionnelle, veuillez nous informer si certaines adaptations vous sont nécessaires dans le cas où nous vous contacterions pour une entrevue.

En tant que condition d'embauche, les candidats finaux seront soumis à des contrôles de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

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