Profil d'entreprise

Bienvenue chez Veolia Water Technologies Canada, un environnement international. Présent dans plus de 50 pays, au travers d'une centaine d'entités installées sur tous les continents, Veolia Water Technologies Canada offre à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement véritablement international.

Projets partagés entre plusieurs entités, échanges de savoir faire et de technologies, groupes de travail internationaux...sont autant d'opportunités quotidiennes pour travailler et communiquer au-delà des frontières. Fort de cette représentation mondiale et d'une politique de mobilité dynamique, Veolia Water Technologies Canada vous ouvre les portes vers des carrières internationales. Une passion : l'Eau Penser le monde de demain, c'est penser à l'environnement, aux ressources et tout naturellement à l'Eau.

Chaque jour, aux quatre coins du monde, animés de leur passion commune, les collaborateurs de Veolia Water Technologies Canada contribuent à l'amélioration de la qualité de l'Eau pour les besoins des populations et de leurs activités économiques et industrielles, avec le souci de la préservation de cette ressource essentielle pour les générations futures.

La Diversité : un mot clé Chez Veolia Water Technologies Canada, la diversité se conjugue dans tous les domaines de l'entreprise : diversité de marchés et de clients diversité de solutions technologiques diversité de métiers et d'activités diversité d'origines, de langues et de cultures C'est la raison pour laquelle « La Cohésion dans de la Diversité » s'affirme comme une valeur-clé pour les collaborateurs de Veolia Water Technologies.

Veolia Water Technologies Canada veut faire de la diversité un atout, et l'entreprise invite chaque collaborateur à tirer avantage de cette diversité pour s'enrichir des différences de l'autre... d'approches, d'expériences et de solutions différentes. Une entreprise à taille humaine Au sein d'un groupe leader mondial, Veolia Water Technologies Canada est composé d'une centaine d'entités de taille humaine organisées autour de structures légères qui simplifient l'échange, les rencontres, la transmission des informations. Dans ce contexte, les Managers sont plus accessibles et la dynamique interne encourage et facilite la prise de responsabilités.